議，拒絕了獵頭二十多次挖角。老板每次開會(huì)都說：“林檬是咱們的元老，上市那天，她的期權(quán)值一套三環(huán)內(nèi)的房?！?br>
一套房。

我算了算，按現(xiàn)在公司五十億估值，我那150萬股，確實(shí)夠一套房。

直到今年立春。

那天是2月5號(hào)，下午三點(diǎn)，HR總監(jiān)王姐發(fā)微信：“林檬，來洽談室一趟?！?br>
洽談室。

這三個(gè)字在互聯(lián)網(wǎng)公司是死亡通知書。我在群里見過太多次了——某某某被叫去洽談室，然后就再也沒回來。

我站起來，往洽談室走。

路過小周的工位，她抬頭看我一眼。那眼神很復(fù)雜，有點(diǎn)同情，有點(diǎn)慶幸，還有點(diǎn)“終于輪到別人了”的如釋重負(fù)。

我沒說話。

推門進(jìn)去，王姐已經(jīng)坐好了。面前放著一杯水，還有一份文件。

旁邊還坐著一個(gè)人，公司法務(wù)部的張律師。四十來歲，戴金絲眼鏡，臉上掛著那種“我是來走程序”的職業(yè)表情。

“林檬，坐?！?br>
我坐下，沒碰那杯水。

王姐把文件推到我面前。

“公司決定優(yōu)化部分崗位。這是給你的方案。”

我看了一眼封面——《協(xié)商**勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

“優(yōu)化？”我看著王姐，“我是設(shè)計(jì)總監(jiān)，團(tuán)隊(duì)四十三個(gè)人，去年拿了集團(tuán)創(chuàng)新獎(jiǎng)。這叫優(yōu)化？”

王姐笑得很職業(yè)：“林檬，不是說你能力不行。是公司戰(zhàn)略調(diào)整。AI設(shè)計(jì)系統(tǒng)上線后，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)要縮減三分之一。你這個(gè)崗位……”

她頓了頓，沒說完。

我替她說完：“我這個(gè)崗位，被AI取代了？”

她沒否認(rèn)。

“賠償呢？”

“N+1，按法定標(biāo)準(zhǔn)。你九年，算十年，稅前年薪六十五萬，加年終獎(jiǎng)平均，大概給你四十萬左右?！?br>
我點(diǎn)點(diǎn)頭，這倒還算正常。

“那我的期權(quán)呢？”

王姐的笑容頓了一下。

“期權(quán)？你看一下合同?！?br>
她從文件夾里抽出另一份文件，遞過來。

是我當(dāng)年簽的期權(quán)授予協(xié)議。密密麻麻的字，我翻到關(guān)鍵條款——離職時(shí)公司有權(quán)以“公允價(jià)值”回購。

“公允價(jià)值是多少？”

王姐又拿出一張紙。

《股權(quán)公允價(jià)值評(píng)估報(bào)告》

第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具