“呼～～真漂亮??！”

秦一墨走出智鷹團隊所在的大樓，沒想到天都黑了。

近1個小時的交談讓秦一墨感到有些疲倦，這個叫彭偉立的面試官產(chǎn)品經(jīng)驗比秦一墨要多的多，整個過程雖然還算是順利，但是秦一墨心里時刻感受到壓力山大！

但是走出樓后眼前的夜景一掃秦一墨的疲倦，讓他忍不住長呼了一口氣，發(fā)出一聲感嘆！

智鷹團隊所在的辦公樓坐落在市中心的***，位置是真好的沒法說。

夜晚燈光璀璨，盡顯繁華，比秦一墨現(xiàn)在所在的公司繁華了幾個等級，秦一墨現(xiàn)在所在公司在新區(qū)的科技城，還在建設(shè)中，到處是工地。

“要能來這上班，俺也是城里人了！

加油～～～”秦一墨看著這繁華的夜景居然有點莫名的興奮了，終于有點理解為什么人總是向往燈紅酒綠。

“低調(diào)！

低調(diào)！”

秦一墨拿著手機拍了好多照片，本來想發(fā)個朋友圈的，但是最后還是忍住了。

通過了產(chǎn)品經(jīng)理崗位一面（第一輪面試）的興奮感維持時間也就是“美美的睡了一覺”，前期的精心準備和對崗位的期待讓秦一墨倍感壓力，通過面試確實也值得擁有一個好覺。

但是第二天早上一醒過來，隨之而來的是對二面（第二輪面試）的焦慮，畢竟要面對團隊總。

大廠的效率還是非常高的，特別是覺得你OK的時候。

第二天上午秦一墨就收到了來自智鷹HR的二面電話，HR是想讓秦一墨明天上午就去二面，但是秦一墨覺得準備時間不夠，撒了個謊說今天下午馬上就要去出差，要到周末才能回來，讓HR幫忙換個下周的時間。

HR查看了下團隊總的行程和確認后，最終約到了下周一的下午，這讓秦一墨加上周末一起多了4天的準備時間。

上班時不時摸點魚，加上周末兩天的瘋狂惡補，要不是大腦里面實在是塞不下東西了，秦一墨還準備要背一點所謂的“互聯(lián)網(wǎng)黑話”，但是秦一墨看書、學東西有個習慣，看完、學完一定要用自己的話重新描述一遍，那些互聯(lián)網(wǎng)黑話嘗試了好幾遍，始終覺得有點別扭，整了2個多小時硬是記不住幾個。

“就這樣吧！

太虛的東西不適合我～～”秦一墨關(guān)掉燈，睡了。

可能是這幾天的沖刺太累了，也可能是覺得自己努力過了，盡力爭取吧，反而這晚睡的非常香。

為了保持好的狀態(tài)，也是覺得如果先去公司上班再去智鷹面試的話，太遠了。

秦一墨索性請了一天的假，并且起床后去公園慢跑了5公里。

秦一墨感覺自己眼睛都清澈了，狀態(tài)好到都快有那種上戰(zhàn)場沖鋒陷陣的原始**了。

“完蛋，，咋還開始緊張起來了?。。。　?br>
早早來到智鷹職場，在等待團隊總二面還有5分鐘的時候，本來準備坦然以對的秦一墨不知道怎么的突然很緊張，甚至能感受到自己的心跳了。

這一刻似乎覺得這個機會能夠改變自己的人生和命運，他太想抓住了。

在幾個深呼吸的調(diào)整后，HR帶著秦一墨進入智鷹團隊總辦公室。

“**，好！

我是秦一墨，叫我一墨就好了。

很榮幸能接受您的指導(dǎo)！”

HR告訴過秦一墨團隊總叫李明，**。

秦一墨努力的打了招呼。

“**！

請坐！

我叫李明！”

**很瘦，帶著一副深棕色的眼鏡，休閑西裝，看起來有點像那種很有地位的老教授，非常有智慧的那種。

“簡單介紹下自己吧～”秦一墨一坐下，**就繼續(xù)道。

秦一墨把自己濃縮在2分鐘左右的的教育**、項目經(jīng)驗、還有對產(chǎn)品的熱愛和自己的特長臺詞背了一遍。

“如果你的客戶給你提了一個需求，你會如何處理？

可以結(jié)合你的真實案例?！?br>
**雙手端著秦一墨的簡歷，緩緩道。

這個問題，只能說秦一墨太熟悉，畢竟在客戶現(xiàn)場做了2年多的項目。

“我覺的收到客戶的需求，首先不是接受或者因為成本問題拒絕客戶，而是先去摸清楚客戶提出該需求背后的真正原因，然后提出最佳解決方案，這樣不但做出來的產(chǎn)品功能可以為客戶提供最大價值，還可能帶來增購。

比如我前不久做的一個項目，客戶提出要一鍵導(dǎo)出員工的學習明細到Excel中，這個數(shù)據(jù)量非常大，導(dǎo)出時容易異常，而且導(dǎo)出后在Excel里面都容易卡死。

我和客戶詳細溝通了他提出這個導(dǎo)出需求的真實意圖，其實是新來的HRD要求每個月要做幾張學習情況分析的報告，特別是員工的學習情況要和每個月的績效考核評價結(jié)合，了解到這個需求真正的場景后，我第二天就拿出來了一個方案：將績效系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)同步到學習平臺，且通過對上級的評價進行語義分析，結(jié)合能力提升要求，比如加強溝通、控制情緒等標簽，結(jié)合課程內(nèi)容標簽做千人前面的學習計劃，生成學習任務(wù)推薦給到員工的方案，且**新增HRD需要的幾張報表，次月1號自動發(fā)送郵件給到設(shè)置的郵箱中。

這個方案超出了HRD的預(yù)期，深深的打動了她，最終為該方案申請了預(yù)算，且上線后好評如潮。

HRD還做為該方案的領(lǐng)頭人，在年底被評為優(yōu)秀項目。

成就客戶，也成就自己?！?br>
真實的案例秦一墨講的倒是非常的有底氣，原來的緊張也緩和了不少，內(nèi)心暗暗又做好了回答下一個問題的準備。

**頓了頓：“你期待的薪水是多少？”。

秦一墨在自己現(xiàn)有薪水上加了30%，其實是可以接受平移。

“我沒什么問題了，后續(xù)事項HR會跟你談?！?br>
**面帶微笑的說道。

笑容總是能給人帶來非常溫暖的體驗，很舒服，不過秦一墨怎么也沒有想到，居然就問了一個問題。

“絕對沒有超過10分鐘??！”

秦一墨走出**辦公室的時候心里還在嘀咕。

“大廠的面試都這么簡單的嗎？”

秦一墨有點不可置信。

自己薪水都能接受平移，應(yīng)該是八九不離十了，心情大好。

果然HR的洽談很順利，而且居然沒有砍薪水，并且聽說是因為定崗定級的原因，算下來薪水比秦一墨提出的30%漲幅還要多了幾百塊。

上次來面試的時候，為了避嫌，秦一墨沒有去找跳槽過來的老同事，現(xiàn)在己經(jīng)確定下來了，秦一墨準備和HR說下去見下比較熟悉的周軍，周軍和秦一墨一起做過項目，兩人還一起出差住過幾天連鎖酒店雙床房。

“你要不要去和老同事打個招呼？”

還沒等秦一墨開口，HR就搶先問道，仿佛能讀懂秦一墨的想法。

“好啊，好啊！！

周軍你知道坐哪里嗎？”

秦一墨趕緊回答。

“跟我來，周老師是研發(fā)團隊的，在這邊～～??？？

周老師？”

秦一墨一臉不可置信。

“格～格～格～～，因為我們是做培訓(xùn)的，所以大家習慣互相叫某某老師！

等你來這邊上班了就是秦老師了！”

HR歡快的笑著說道，秦一墨都不知道要如何形容了，反正就是各種舒服，笑聲好聽，人美，好看，頭發(fā)絲飄起來感覺都是那么的好看。

周軍見到秦一墨一點都沒有驚訝，我第一次面試的時候他就知道了，沒有說而己。

曹萍還有石琴琴估計看到我了，也跑了過來。

原來上次我來面試他們都知道了，而且私下討論我肯定能進來，粵安集團準備要自己接過智鷹平臺的后續(xù)升級工作，并且準備要從產(chǎn)品、研發(fā)底層都要重構(gòu)，要迅速組建一個接近200人的大團隊，到處缺人，我們這些原來只要是接觸過智鷹項目的**家短工就是能挖盡挖，HR招人的壓力也非常大，基本**喊多少都會給多少，只要不要太過份的話。

秦一墨算是理解了為啥剛才通過了**的面試后，HR那么開心了。

“喊少了～～”秦一墨內(nèi)心自我打趣到，有2秒鐘產(chǎn)生了一個非?？膳碌哪铑^：要是在原來的薪水上dou*le（翻倍）會不會也能答應(yīng)～～～～不過真的就2秒鐘。

他們?nèi)齻€都是研發(fā)，第一面知道后也沒有來問秦一墨，怕影響秦一墨的發(fā)揮。

因為晚上研發(fā)部門正好要開會，公司加班會安排統(tǒng)一的外賣，聽說還是指定食堂的，很衛(wèi)生，所以晚上沒約飯了，約好了入職后再聚。

“大廠就是好啊～～～”走出大樓，秦一墨忍不住說出了聲。

心情有點太美～～～