每天懂一點管理
《每天懂一點管理》這本書大家都在找,其實這是一本給力小說,小說的主人公是克林頓羅默,講述了?在體制內(nèi)的晉升賽道上,存在一個耐人尋味的現(xiàn)實命題:當領(lǐng)導(dǎo)手握干部選拔的決策權(quán)時,若心中對候選人甲懷有虧欠之情,對候選人乙卻無此心理,最終的晉升機會會花落誰家?或許不少人會底氣十足地表示:"我能力遠超他人,領(lǐng)導(dǎo)沒理由不提拔我。" 然而殘酷的現(xiàn)實是,在體制內(nèi)的評價體系中,能力的衡量標準并非完全客觀量化,很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的主觀判斷。那么,究竟該如何巧妙地讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生 "虧欠心理",從而在激烈的晉升競爭...