，市場一部?！敖刂谷掌凇钡慕棺莆兜?。，除了噼里啪啦的鍵盤敲擊聲，聽不到半點多余的動靜。，感覺自已像個誤入精密儀器的異物，連呼吸都得小心翼翼。，是接手一份上個實習(xí)生留下的爛攤子——一份緊急會議要用的演示文稿?！笆宸昼姾螅究偙O(jiān)要用。”，人已經(jīng)風(fēng)風(fēng)火火地走遠(yuǎn)了。，點開文件。
PPT做得花里胡哨，但邏輯混亂，幾項關(guān)鍵數(shù)據(jù)和最終的增長曲線圖表完全對不上。她皺著眉，一行行地回溯底層的邏輯模型，指尖在觸控板上飛速滑動。

問題找到了。

模型里一個關(guān)于用戶流失率的參數(shù)，被錯誤地引用了一個季度前的數(shù)據(jù)。就是這個小數(shù)點后兩位的偏差，經(jīng)過層層公式放大，最終讓那條昂揚(yáng)向上的增長曲線，變成了一個徹頭徹尾的謊言。

林冉冉的心臟猛地一跳。

這不是小問題，這是足以推翻整場會議結(jié)論的致命錯誤。

她抬頭想找經(jīng)理，可經(jīng)理的工位空著。眼看墻上時鐘的時針又挪了一格，會議馬上就要開始。

怎么辦？按流程發(fā)郵件，等回復(fù)？黃花菜都涼了。

一個念頭在她腦中閃過，瘋狂又大膽。

林冉冉抓起筆記本，沖出了工位。

會議室門口，季淮正被幾位部門高管簇?fù)碇?，他身形高大，一身剪裁得體的西裝，側(cè)臉線條冷硬，只是站在那里，就形成了一個強(qiáng)大的氣場。

“季總監(jiān)！”

林冉冉的聲音不大，但在安靜的走廊里足夠清晰。

所有人的目光瞬間聚焦在她身上，驚訝，探究，還有一絲看好戲的玩味。

季淮的腳步停下，側(cè)過頭，目光落在她身上，沒什么溫度：“有事？”

“您馬上要用的那份PPT，數(shù)據(jù)模型有問題，結(jié)論是錯的！”林冉冉語速極快，生怕慢一秒機(jī)會就沒了，她將筆記本電腦轉(zhuǎn)向他，屏幕上正是她找出的那處邏輯悖論。

季淮的視線并沒有落在屏幕上，而是停留在她那張因緊張和激動而微微泛紅的臉上。

他沒說話，周圍卻安靜得可怕。

幾秒后，他開口了，聲音平穩(wěn)得聽不出情緒：“你是哪個部門的？”

“市場一部，今天剛?cè)肼毜膶嵙?xí)生，林冉冉?！?br>
“實習(xí)生守則，第一天培訓(xùn)過？”

林冉冉一愣，下意識點頭。

“很好，”季淮點了下頭，聲音不大，卻像鞭子一樣抽在每個人的神經(jīng)上，“現(xiàn)在，回去，把實習(xí)生守則抄十遍。什么時候搞清楚工作流程，什么時候再來上班?！?br>
他說完，看都沒再看林冉冉一眼，徑直推門走進(jìn)了會議室。

林冉冉僵在原地，感覺全身的血液都凝固了。

會議室內(nèi)，季淮甚至沒有打開投影儀。他全程脫稿，思路清晰，邏輯縝密，用一套全新的論證角度，完美達(dá)成了會議目標(biāo)。

那份被林冉冉視為“定時**”的PPT，從頭到尾，都沒有出現(xiàn)。

會議結(jié)束，林冉冉被叫進(jìn)了總監(jiān)辦公室。

季淮的辦公室極簡，甚至有些冷清。他示意林冉冉坐下，桌上，赫然放著一份打印好的實習(xí)生淘汰評估表。

林冉冉的心沉到了谷底。

“知道為什么叫你來嗎？”季淮身體后靠，雙手交叉放在桌上。

林冉冉抿著唇，低聲說：“因為我不該越級匯報，打擾您開會……”

“不止。”季淮打斷了她，“你認(rèn)為，你的那個‘小發(fā)現(xiàn)’，比整個部門的協(xié)同流程更重要？”

他沒等林冉冉回答，便繼續(xù)往下說。

“你的行為，暴露了三個問題。第一，缺乏團(tuán)隊意識。你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是誰？你匯報了嗎？在你眼里，除了我，其他人都是擺設(shè)？”

“第二，無視規(guī)則。寰宇有寰宇的流程，不是讓你來表現(xiàn)個人英雄**的舞臺。如果每個實習(xí)生都像你一樣，拿著一個自以為是的‘發(fā)現(xiàn)’就來堵我，那我一天什么都不用干了?！?br>
“第三，也是最致命的，自我認(rèn)知過高。”季淮的語氣帶上了一絲嘲弄，“你以為你發(fā)現(xiàn)了一個能拯救部門的天大秘密？那個數(shù)據(jù)悖論，上周的部門例會就已經(jīng)被提出來，并且制定了備用方案。你，只是在驗證一個我們早就知道的問題?！?br>
最后一句話，像一盆冰水，從林冉冉的頭頂澆下，讓她渾身冰冷。

原來，她沾沾自喜的重大發(fā)現(xiàn)，不過是別人嚼過的甘蔗渣。

季淮將那張評估表，不輕不重地推到她面前。

林冉冉的目光落在紙上，三個刺眼的黑體字精準(zhǔn)地扎進(jìn)她瞳孔——

“建議勸退”。

入職第一天，工位還沒坐熱，就要被辭退了？

林冉冉的大腦，瞬間一片空白。