慶典不歡而散的第二天，陸景臣就讓我見(jiàn)識(shí)到了什么叫厚臉皮。

我原以為昨晚的敲打，足以讓他收斂。

沒(méi)想到，午休時(shí)刷著公司內(nèi)網(wǎng)，一條置頂公告刺到了我的眼。

“熱烈祝賀許晚晚小姐榮升總裁特助，并獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金五十萬(wàn)?！?br>
配圖是陸景臣親自為她佩戴工牌的合照，兩人笑得親密。

我的手指捏得發(fā)白。

那個(gè)特助的職位，是我為自己預(yù)留的，方便隨時(shí)接管核心業(yè)務(wù)。

而那五十萬(wàn)獎(jiǎng)金，更是可笑，她一個(gè)實(shí)習(xí)生，連轉(zhuǎn)正述職都沒(méi)做。

原來(lái)他所謂的栽培，是直接坐上火箭。

更諷刺的是，昨天他還對(duì)我說(shuō)，公司最近現(xiàn)金流緊張，讓我動(dòng)用**的關(guān)系去銀行疏通。

胸口堵得厲害，我抓起電話(huà)就要打給人事部。

但轉(zhuǎn)念一想，為這種跳梁小丑動(dòng)氣，只會(huì)拉低我的格調(diào)。

我直接撥通了集團(tuán)CFO的電話(huà)：

“老張，準(zhǔn)備一份全員持股計(jì)劃，今天下班前，我要看到方案?！?br>
當(dāng)天下午五點(diǎn)，一封由我簽發(fā)的內(nèi)部郵件，發(fā)給了陸氏集團(tuán)的每一位員工。

“為感謝全體同仁十年辛勞，公司啟動(dòng)全員持股激勵(lì)，凡入職滿(mǎn)一年者，均可獲得相應(yīng)股份。”

郵件一出，整個(gè)公司都沸騰了。

連掃地阿姨都能分到幾百股。

市場(chǎng)部的幾個(gè)總監(jiān)，立刻在高管群里表達(dá)了感謝：

感謝**！這才是真正的當(dāng)家人風(fēng)范！

跟著**，未來(lái)可期！我們部門(mén)今晚就去團(tuán)建慶祝！

配圖是清一色的郵件截圖，每個(gè)人都特意圈出了“入職滿(mǎn)一年”的條款。

群里熱火朝天地討論著，直到技術(shù)總監(jiān)突然@了許晚晚。

哎呀，許特助怎么沒(méi)動(dòng)靜？五十萬(wàn)獎(jiǎng)金跟股份比起來(lái)，好像有點(diǎn)不夠看啊。

群里瞬間安靜了。

我差點(diǎn)忘了，許特助入職才兩個(gè)月，整個(gè)公司好像就她不符合條件。

后面跟著一個(gè)“噓”的表情包。

整個(gè)群再次炸開(kāi)了鍋：

可惜了，錯(cuò)過(guò)了這么大的福利。

五十萬(wàn)是一錘子買(mǎi)賣(mài)，股份可是年年分紅啊。

許特助還是太年輕了，不懂得放長(zhǎng)線釣大魚(yú)。

看到這些，我滿(mǎn)意地合上電腦。

陸景臣，你想捧她，我就讓她成為全公司的笑話(huà)。

我倒要看看，一個(gè)被所有老員工孤立的“特助”，能在這個(gè)位置上坐多久。