第二章
十年婚姻,就換來(lái)一句你鬧夠沒(méi)有
慶典不歡而散的第二天,陸景臣就讓我見(jiàn)識(shí)到了什么叫厚臉皮。
我原以為昨晚的敲打,足以讓他收斂。
沒(méi)想到,午休時(shí)刷著公司內(nèi)網(wǎng),一條置頂公告刺到了我的眼。
“熱烈祝賀許晚晚小姐榮升總裁特助,并獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金五十萬(wàn)?!?br>
配圖是陸景臣親自為她佩戴工牌的合照,兩人笑得親密。
我的手指捏得發(fā)白。
那個(gè)特助的職位,是我為自己預(yù)留的,方便隨時(shí)接管核心業(yè)務(wù)。
而那五十萬(wàn)獎(jiǎng)金,更是可笑,她一個(gè)實(shí)習(xí)生,連轉(zhuǎn)正述職都沒(méi)做。
原來(lái)他所謂的栽培,是直接坐上火箭。
更諷刺的是,昨天他還對(duì)我說(shuō),公司最近現(xiàn)金流緊張,讓我動(dòng)用**的關(guān)系去銀行疏通。
胸口堵得厲害,我抓起電話(huà)就要打給人事部。
但轉(zhuǎn)念一想,為這種跳梁小丑動(dòng)氣,只會(huì)拉低我的格調(diào)。
我直接撥通了集團(tuán)CFO的電話(huà):
“老張,準(zhǔn)備一份全員持股計(jì)劃,今天下班前,我要看到方案?!?br>
當(dāng)天下午五點(diǎn),一封由我簽發(fā)的內(nèi)部郵件,發(fā)給了陸氏集團(tuán)的每一位員工。
“為感謝全體同仁十年辛勞,公司啟動(dòng)全員持股激勵(lì),凡入職滿(mǎn)一年者,均可獲得相應(yīng)股份。”
郵件一出,整個(gè)公司都沸騰了。
連掃地阿姨都能分到幾百股。
市場(chǎng)部的幾個(gè)總監(jiān),立刻在高管群里表達(dá)了感謝:
感謝**!這才是真正的當(dāng)家人風(fēng)范!
跟著**,未來(lái)可期!我們部門(mén)今晚就去團(tuán)建慶祝!
配圖是清一色的郵件截圖,每個(gè)人都特意圈出了“入職滿(mǎn)一年”的條款。
群里熱火朝天地討論著,直到技術(shù)總監(jiān)突然@了許晚晚。
哎呀,許特助怎么沒(méi)動(dòng)靜?五十萬(wàn)獎(jiǎng)金跟股份比起來(lái),好像有點(diǎn)不夠看啊。
群里瞬間安靜了。
我差點(diǎn)忘了,許特助入職才兩個(gè)月,整個(gè)公司好像就她不符合條件。
后面跟著一個(gè)“噓”的表情包。
整個(gè)群再次炸開(kāi)了鍋:
可惜了,錯(cuò)過(guò)了這么大的福利。
五十萬(wàn)是一錘子買(mǎi)賣(mài),股份可是年年分紅啊。
許特助還是太年輕了,不懂得放長(zhǎng)線釣大魚(yú)。
看到這些,我滿(mǎn)意地合上電腦。
陸景臣,你想捧她,我就讓她成為全公司的笑話(huà)。
我倒要看看,一個(gè)被所有老員工孤立的“特助”,能在這個(gè)位置上坐多久。