實習生發(fā)帖吐槽公司包吃包住。

「免費的能是什么好東西。」

「不如折成現(xiàn)金，直接發(fā)到工資里?！?br>
我覺得有道理，當即同意取消住房和食堂，全員漲薪三千。

隔天卻收到了全公司的離職申請。

實習生笑瞇瞇看我。

「三千也太少了，起碼得一萬吧?！?br>
我點點頭，叫來財務(wù)。

「既然要離職，把他們工資算算清楚?！?br>
然后轉(zhuǎn)頭撥了中介的電話。

「給員工免費住的那棟公寓樓，幫我掛出去?！?br>
既然嫌錢少，那都別要了。

……

下班回家路上，我習慣性地打開手機刷了一會兒。

然后就看見一條帖子，標題是：**！表面人性化公司如何用免費住房綁架員工。

我本來以為是什么普通的職場吐槽帖。

直到看見里面提到了星瀾兩個字。

我的眉頭一下子就皺了起來。

因為星瀾，是我公司的名字。

發(fā)帖人的 ID 叫做職場真相小衛(wèi)士，她是這樣寫的：

本人目前在星瀾公司實習，乍一看福利好得不像話：免費公寓、免費食堂、免費托兒所，聽起來是不是很心動？

但你們想過沒有，當你的衣食住行全都依賴公司的時候，你還敢辭職嗎？

這不就是現(xiàn)代版的**契？

這條帖子的閱讀量已經(jīng)破萬了。

其實，我心里清楚，這個職場真相小衛(wèi)士是誰。

因為就在兩天前，新來的實習生趙一一剛因為公寓里的熱水器壞了，在群里鬧了一通脾氣。

當時我讓物業(yè)當天就換了新的，還額外給她配了一臺烘干機。

沒想到，換來的就是這個。

說到我的公司，其實也不是什么大企業(yè)。

三年前，我閑來無事，自己創(chuàng)辦的。

我姓沈，單名一個嶼字。

二十六歲那年，別人在卷簡歷、卷加班的時候，我在想，能不能開一家讓員工真正活得像個人的公司。

這個想法的來源，是因為我最好的朋友林曉。

大學畢業(yè)后，她進了一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司。

996 是常態(tài)，通宵是日常。

有一次她連續(xù)加班一個月，在公司暈倒被送進醫(yī)院。

醫(yī)生說是過勞導致的心律不齊，需要靜養(yǎng)。

可她請假的第二天，領(lǐng)導就在群里陰陽怪氣地說「有的人身體素質(zhì)太差，不適合這個行業(yè)」。

那天晚上，她在病床上給我打電話，哭著說：「我是不是活該？明明拼了命工作，卻被當成廢物。」

從那以后，我就暗暗發(fā)誓。

既然我有這個條件，為什么不創(chuàng)造一個讓人有尊嚴工作的地方？

后來林曉辭職了，去了國外讀研。

她說想換個環(huán)境，重新開始。

臨走前她跟我說：「等我學成歸來，希望中國的職場環(huán)境能變得更好?！?br>
但我希望，當她回國的時候，能看到這個行業(yè)真的變了。

哪怕只是從我這一家小公司開始。

至于我有沒有這個能力……

不瞞你說，我家非常有錢。

我爺爺是做房地產(chǎn)起家的，我爸從商三十年，名下產(chǎn)業(yè)遍布全城。

我從小就不缺錢，缺的是一件讓我覺得有意義的事情。

于是，星瀾就這樣誕生了。

我用自己名下的一棟寫字樓當辦公室，租金為零。

寫字樓旁邊正好有一棟公寓樓，也是我的。

我把里面的房間全部裝修好，免費分配給員工住。

一樓開了食堂，請了兩位廚師，一日三餐全免費。

后來有員工生了孩子，我又在隔壁開了一間托兒所，請了專業(yè)的幼教老師，也不收錢。

除此之外，工資也不低。

我按行業(yè)中上水平發(fā)薪，五險一金全額繳納。

每逢節(jié)假日，紅包禮品從來沒有少過。

有人問我，你這不是做慈善嗎？

我笑笑，說算是吧。

但說實話，我的員工并沒有辜負我。

他們住得好、吃得好，沒有后顧之憂。

工作起來反而格外賣力。

三年下來，公司不但沒有虧損，利潤還年年遞增。

就連我爸都說，沒想到你這丫頭，還真有兩下子。

所以，當我看見趙一一的帖子時，心里的難受可想而知。