的選擇。
公司最開始確實有些苦，但這幾年好起來以后，公司福利遠(yuǎn)超其他公司。
不僅每周有雙休，加班五倍工資，每天上班高級甜品咖啡更是無限提供。甚至每個節(jié)日都會準(zhǔn)備大額超市卡或者貴價禮品。
生理期還有生理假，產(chǎn)假更是達(dá)到兩年。這種女性假期多到數(shù)不過來。
做到這個地步，竟然還會被神人找茬。
林星站起身盯著我的眼睛：“要我看，你公司能做到這么大，肯定沒少壓榨女性！要我說你這種厭女婊，就不配當(dāng)老板！”
我沒有生氣，只是淡淡的反問一句：“那怎么樣才配？”
林星像是正等著我問出這個問題，幾乎是迫不及待地回復(fù)道：“要我說，每個節(jié)**都要發(fā)10g以上的黃金，畢竟黃金保值。然后工作也改成上三休四，這樣女性才能更好的照顧家庭。”
我似乎真的在認(rèn)真思考。
林星一看更樂了，眼睛一轉(zhuǎn)：“你還得把你身邊的優(yōu)質(zhì)男人都介紹給我們，家庭至少A8，我們嫁人的話，你隨禮也不能低于十萬。”
“你就沒想過，其實有