第一章：反面教材。
林舟的工位在辦公區(qū)最角落，緊挨著保潔間。
這個(gè)位置是公司**最差的地方——夏天空調(diào)死角，冬天暖氣盲區(qū)，全年飄著消毒水味。但林舟在這里坐了三年零八個(gè)月，從未抱怨過一句。
每天早上九點(diǎn)零一分，他會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)。
每天晚上六點(diǎn)整，他會(huì)準(zhǔn)時(shí)消失。
從不遲到，從不加班，從不參與任何團(tuán)建。工作內(nèi)容簡(jiǎn)單到令人發(fā)指：整理數(shù)據(jù)、核對(duì)信息、偶爾幫同事打印文件。
在旁人眼里，這就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的「職場(chǎng)**」——沒有野心，沒有能力，沒有存在感。
「那個(gè)林舟，今天又在六點(diǎn)零一分走的?！?br>「正常，人家是關(guān)系戶，混工資的?！?br>「什么關(guān)系戶？」
聽說跟人事總監(jiān)睡過，具體不清楚，反正裁誰(shuí)都裁不到他頭上。
類似的議論，林舟每天都能聽到。他不辯解，不反駁，甚至連表情都不會(huì)變一下。
但今天，羞辱升級(jí)了。
公司來了批新人，二十三個(gè)應(yīng)屆生，眼神清澈得像大學(xué)生——因?yàn)樗麄兇_實(shí)是大學(xué)生。HR 安排了一場(chǎng)「新人培訓(xùn)」，主講人是張曉。
張曉比林舟晚入職兩年，現(xiàn)在是項(xiàng)目組核心成員。她最擅長(zhǎng)的就是在茶水間傳播八卦，以及在新人面前表現(xiàn)自己的「資深」。
林舟去茶水間倒水，正好路過培訓(xùn)室。門沒關(guān)嚴(yán)，張曉的聲音清晰地傳出來：
「……所以，大家在職場(chǎng)里，一定要主動(dòng)，要拼搏，要有主人翁精神。」
她頓了頓，語(yǔ)氣變得意味深長(zhǎng)。
「千萬(wàn)不要學(xué)某些人?！?br>投影儀亮起，屏幕上出現(xiàn)一張照片——林舟的工位。角度是**的，能看到他趴在桌上睡覺的側(cè)臉。
這位同事，在公司三年零八個(gè)月，職位是數(shù)據(jù)助理。每天準(zhǔn)點(diǎn)下班，從不加班，會(huì)議從不發(fā)言。
新人們竊竊私語(yǔ)。
"我把他放在 PPT 里，是想告訴大家——"張曉的聲音帶著正義感，"這就是反面教材。"
「三年了還在做基礎(chǔ)崗位，不是能力問題，是態(tài)度問題。職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。這種人，看似安穩(wěn)，其實(shí)隨時(shí)會(huì)被淘汰?！?br>一個(gè)新人舉手：「張姐，這種人為啥還沒被裁？」
"問得好。"張曉笑了，"這就是我要說的第二點(diǎn)—