你好，我是來面試高級產品經理的?！?br>
她對前臺說。

前臺小姐指了指會議室。

“祝經理在里面等您?！?br>
祝明麗看起來四十出頭，短發(fā)，戴著一副金絲眼鏡。

她快速瀏覽著施語的簡歷，時不時點頭。

“你在上家公司負責過用戶增長？”

祝明麗問。

“是的，我主導的親子課程項目，半年內用戶增長了120%。”

施語回答。

祝明麗似乎很滿意。

面試進行得很順利，直到最后一個問題。

“你結婚了吧？”

祝明麗笑著問。

施語愣了一下。

“是的?！?br>
“有孩子嗎？”

“還沒有?！?br>
祝明麗的笑容更深了。

“現在生娃還是過兩年生？”

施語感覺血一下子沖到了頭頂。

她握緊了拳頭，指甲陷進掌心的肉里。

“我目前專注于職業(yè)發(fā)展?！?br>
她盡量平靜地說。

祝明麗點點頭，在筆記本上寫了什么。

“理解。

不過我們這個崗位壓力很大，經常加班?！?br>
施語明白她的意思。

“我上一份工作也經常加班到十點?！?br>
施語說，“我習慣高強度工作了?！?br>
祝明麗合上筆記本。

“好的，我們會在一周內通知您結果?！?br>
走出大樓時，施語的手機響了。

是獵頭林小滿，也是她的大學室友。

“面試怎么樣？”

林小滿問。

施語把祝明麗的問題復述了一遍。

電話那頭沉默了幾秒。

“操，又是這種問題?！?br>
林小滿說，“上周我推的一個候選人，三十歲，面試五家公司，四家都問了生育計劃?！?br>
“這合法嗎？”

施語問。

“當然不合法，但人家不會寫在拒信上啊?！?br>
林小滿嘆了口氣，“他們會說崗位匹配度不夠或者經驗不足?！?br>
施語站在北京初春的風里，感覺特別冷。

“晚上出來喝一杯？”

林小滿問。

“好。”

晚上七點，三里屯的一家小酒吧。

林小滿已經點好了酒。

“敬我們這些行走的**?！?br>
林小滿舉起酒杯。

施語苦笑著一飲而盡。

“你知道嗎，我去年換工作時，剛領證?！?br>
林小滿說，“所有面試官都問我什么時候辦婚禮，蜜月去哪。

好像我的人生大事比我的工作能力更重要?！?br>
施語又點了一杯。

“我今天差點掀桌?！?br>
“掀了也沒用?！?br>
林小滿搖頭，“我認識一個女孩，面試時被問生育計劃，她直接說這是歧視，要舉報。

你猜怎么