1.受辱與覺醒會(huì)議室里空調(diào)開得極低，冷氣順著我的后頸爬上來(lái)，像一條冰涼的蛇。

我站在投影幕前，PPT翻到第十七頁(yè)，聲音平穩(wěn)地講解著這份熬了三個(gè)通宵才完成的市場(chǎng)分析報(bào)告。

臺(tái)下十幾雙眼睛盯著我，有好奇，有漠然，更多的是不耐煩。

“停一下。”

陳硯打斷我，手指敲了敲桌面，“你這個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)源是哪里？

第三方平臺(tái)抓取的？

有沒(méi)有做過(guò)交叉驗(yàn)證？”

我頓了頓，回答：“原始數(shù)據(jù)來(lái)自公開財(cái)報(bào)和行業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，我已經(jīng)用Excel做了三次校驗(yàn)，誤差率控制在1.2%以內(nèi)?！?br>
“哦？”

她挑眉，嘴角浮起一絲笑，“所以你是說(shuō)，你自己一個(gè)人做的數(shù)據(jù)清洗和建模？

沒(méi)有團(tuán)隊(duì)支持？”

“是的?！?br>
我說(shuō)，“因?yàn)轫?xiàng)目緊急，時(shí)間緊任務(wù)重，我就自己完成了?！?br>
“呵?！?br>
她輕笑一聲，轉(zhuǎn)向旁邊的人事總監(jiān)，“你們招人的時(shí)候，是不是只看學(xué)歷不看能力？

這種水平也敢上會(huì)？”

全場(chǎng)安靜了一瞬。

有人低頭看手機(jī)，有人假裝記筆記，沒(méi)人說(shuō)話。

我知道他們?cè)诘仁裁础任页龀?，等我紅臉低頭，等我灰溜溜地離開這個(gè)不屬于我的位置。

我不是沒(méi)想過(guò)逃。

可我不能。

三個(gè)月前，我還是個(gè)擠在早高峰地鐵里、拎著廉價(jià)保溫杯的應(yīng)屆生。

簡(jiǎn)歷投了八十七份，面試十六次，最終靠著綜合成績(jī)第一進(jìn)了這家業(yè)內(nèi)頂尖的咨詢公司——宏策資本。

我以為這是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，結(jié)果才發(fā)現(xiàn)，這只是地獄的入口。

而陳硯，是我直屬上司，也是把我推入深淵的人。

她三十二歲，M*A海歸，履歷光鮮，說(shuō)話慢條斯理卻字字帶刺。

她是公司公認(rèn)的“鐵娘子”，一手帶出五個(gè)升職的項(xiàng)目經(jīng)理，卻唯獨(dú)對(duì)我百般刁難。

遲到一分鐘，她說(shuō)我缺乏職業(yè)素養(yǎng)；穿襯衫領(lǐng)子沒(méi)翻好，她說(shuō)我不懂職場(chǎng)禮儀；連我泡咖啡時(shí)糖放多了，她都能在晨會(huì)上點(diǎn)名提醒：“新人要注意細(xì)節(jié)，別讓習(xí)慣毀了專業(yè)形象?！?br>
但最狠的一次，是上周五。

我加班到凌晨?jī)牲c(diǎn)做完方案初稿，發(fā)給她審核。

第二天早上九點(diǎn)開會(huì)，她當(dāng)著所有人面說(shuō)：“這版思路混亂，邏輯斷裂，建議重做。”

然后轉(zhuǎn)身就把我的文件發(fā)給了另一個(gè)老員工李錚，讓他“優(yōu)化調(diào)