公司新人季，實習生“廉價勞動力的痛”短視頻火了。

部門剛組建，導師就把他的得意門生塞到我組里實習。

怕她不適應(yīng)，就先讓她給我打打下手。

實習期結(jié)束，她和我嫡系徒弟同時轉(zhuǎn)入核心項目組。

公司大會隆重表彰，問我如何帶出兩支精銳。

正當我滿面春風分享心得時。

實習生卻發(fā)了一條短視頻并曝光我。

內(nèi)容是 ——被吃干抹凈的廉價勞動力。

實習生爆火，而我卻被“正義”的同行**拉黑。

“組長，明明我導師也按行情給了項目補貼，為什么我還要在組里打雜，這一切都是你活該?！?br>
最后我因為實習生無意分享的定位，被“正義粉絲”的同行從頂樓推下摔死。

再次睜眼，我重生回導師剛把實習生領(lǐng)到我工位的時候。

呵呵，廉價勞動力的痛嗎？

這一世，你就親自體驗一下真正的廉價勞動力是什么感覺吧。

1.“沈瑜啊，這是林晚晚，我的得意門生，以后就跟著你了。

你手下的小李也是你帶的，都很有出息嘛。

反正你帶一個也是帶，帶兩個也是帶，新人你就多費心啊?！?br>
看著面前滿臉和藹的導師陳教授，以及他身后那個一臉乖巧的林晚晚。

我終于確認，我重生了。

上一世就是出于的算計。

因為陳教授是我的研究生導師，在行業(yè)里德高望重。

我畢業(yè)后進了這家頭部公司，憑著一股拼勁兒，短短幾年就做到了項目組長的位置。

新部門組建，正是缺人手的時候，陳教授就把他最看好的本科直博生林晚晚塞了進來，說是讓她提前體驗職場，積累經(jīng)驗。

我自然是滿口答應(yīng)。

一方面是感念師恩，另一方面，林晚晚簡歷漂亮，看起來也的確是個好苗子。

只是沒想到，我親手接過來的是一條毒蛇。

就怕名校高材生眼高手低，受不了挫折，我把她當親徒弟護著。

最難啃的核心業(yè)務(wù)，我交給我一手帶出來的徒弟小李。

給林晚晚的，都是些對接報銷之類的基礎(chǔ)工作，想著讓她先熟悉流程，慢慢融入。

團隊里的下午茶、團建活動，我從沒讓她操心過。

甚至陳教授私下暗示的項目實習補貼，我也一分不少地按時發(fā)給她。

我自以為仁至義盡，是一個體恤下屬的好領(lǐng)導。

卻沒想，我所有的保護，在她眼里都成了“