第1章 高嶺之花亦花瓶?首席秘書的職場隱憂與不甘
秘書姜梨不只貌美,超會搞事業(yè)
頂層會議室的氣壓有些低。
姜梨將最后一份關(guān)于“盛世集團并購案”的法律風(fēng)險評估報告分發(fā)完畢,安靜地坐回原位。
她聲音不高,但足夠讓在座的每一個人聽清:“報告第十七頁,附件三。
盛世集團在南美洲的子公司存在雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的歷史遺留問題,這在并購后極有可能觸發(fā)當(dāng)?shù)胤磯艛?*,罰金預(yù)估在三億到五億之間。”
一句話,讓幾個原本還在低頭看手機的合伙人抬起了頭。
首席合伙人徐正國的手指在紅木桌面上輕敲兩下,打破了沉默:“這個風(fēng)險點,風(fēng)控部那邊都沒提。
小姜,做得不錯?!?br>
會議結(jié)束,姜梨抱著文件走出會議室,背后傳來幾句壓低聲音的議論。
“看見沒,**親自夸了,這小姑娘是要上天了?!?br>
“上什么天?!?br>
另一道聲音帶著點不屑的酸味,“還不是陸明遠在后面喂飯。
她做的那些數(shù)據(jù)分析,哪個不是陸明遠指了方向的?
離了陸明遠,她算什么?
一個高級秘書罷了,整理資料的本事倒是一流?!?br>
姜梨腳步未停,只是抱著文件的手臂收得更緊了些。
回到工位,她深吸一口氣,將那些雜音甩出腦海,注意力重新投入到屏幕上。
那是一份長達百頁的國際貿(mào)易合同,客戶催得急,明天就要定稿。
夜深了,辦公室的人走得七七八八。
姜梨的指尖在密密麻麻的英文條款上劃過,忽然停在了第七十八頁,一個關(guān)于“不可抗力”的補充條款讓她瞇起了眼。
條款將“市場波動”也模糊地納入了免責(zé)范圍。
這簡首是給對方開了一張可以隨時合法違約的空頭支票。
她立刻調(diào)出律所的內(nèi)部數(shù)據(jù)庫,在數(shù)百份歷史判例中進行***比對和檢索。
鍵盤敲擊聲清脆,在空曠的辦公室里格外清晰。
兩個小時后,一份措辭嚴謹、有理有據(jù)的修正方案和風(fēng)險提示郵件,從她的郵箱發(fā)往客戶。
做完這一切,她才感覺到后背的僵硬。
第二天,客戶那邊回信,言辭間滿是后怕與感激,稱她為公司避免了數(shù)千萬美元的潛在賠償風(fēng)險。
消息很快在律所內(nèi)部傳開。
茶水間里,有同事笑著對她說:“姜梨,牛?。?br>
聽說你又給客戶省了一大筆?
陸律師真是會教,你這算是得了真?zhèn)髁?!?br>
姜梨扯了扯嘴角,回以一個得體的微笑:“張姐過獎了,運氣好而己?!?br>
她沒有解釋,這個案子從頭到尾,陸明遠甚至都不知道。
深夜,姜梨再次獨自留在辦公室。
她沒有加班,只是打開了自己電腦里一個加密的個人日志。
屏幕的冷光映在她臉上,她敲下一行行冷靜的文字。
“晉升路徑分析:觀正律所入職五年以上,男性律師晉升高級合伙人比例為37%,女性為8%?!?br>
“其中,獨立處理重大案件的女性律師,晉升速度反而低于主要參與輔助性工作的同級別男性律師?!?br>
“結(jié)論:現(xiàn)有評價體系中,女性的獨立貢獻價值被系統(tǒng)性低估,并習(xí)慣性歸功于其男性領(lǐng)導(dǎo)。
這是一種結(jié)構(gòu)性的偏見,而非個例?!?br>
她停下打字,看著屏幕上的分析,眼神里沒有了白天的平和。
這套規(guī)則,不是為她準(zhǔn)備的。
那么,就該換一套了。
姜梨將最后一份關(guān)于“盛世集團并購案”的法律風(fēng)險評估報告分發(fā)完畢,安靜地坐回原位。
她聲音不高,但足夠讓在座的每一個人聽清:“報告第十七頁,附件三。
盛世集團在南美洲的子公司存在雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的歷史遺留問題,這在并購后極有可能觸發(fā)當(dāng)?shù)胤磯艛?*,罰金預(yù)估在三億到五億之間。”
一句話,讓幾個原本還在低頭看手機的合伙人抬起了頭。
首席合伙人徐正國的手指在紅木桌面上輕敲兩下,打破了沉默:“這個風(fēng)險點,風(fēng)控部那邊都沒提。
小姜,做得不錯?!?br>
會議結(jié)束,姜梨抱著文件走出會議室,背后傳來幾句壓低聲音的議論。
“看見沒,**親自夸了,這小姑娘是要上天了?!?br>
“上什么天?!?br>
另一道聲音帶著點不屑的酸味,“還不是陸明遠在后面喂飯。
她做的那些數(shù)據(jù)分析,哪個不是陸明遠指了方向的?
離了陸明遠,她算什么?
一個高級秘書罷了,整理資料的本事倒是一流?!?br>
姜梨腳步未停,只是抱著文件的手臂收得更緊了些。
回到工位,她深吸一口氣,將那些雜音甩出腦海,注意力重新投入到屏幕上。
那是一份長達百頁的國際貿(mào)易合同,客戶催得急,明天就要定稿。
夜深了,辦公室的人走得七七八八。
姜梨的指尖在密密麻麻的英文條款上劃過,忽然停在了第七十八頁,一個關(guān)于“不可抗力”的補充條款讓她瞇起了眼。
條款將“市場波動”也模糊地納入了免責(zé)范圍。
這簡首是給對方開了一張可以隨時合法違約的空頭支票。
她立刻調(diào)出律所的內(nèi)部數(shù)據(jù)庫,在數(shù)百份歷史判例中進行***比對和檢索。
鍵盤敲擊聲清脆,在空曠的辦公室里格外清晰。
兩個小時后,一份措辭嚴謹、有理有據(jù)的修正方案和風(fēng)險提示郵件,從她的郵箱發(fā)往客戶。
做完這一切,她才感覺到后背的僵硬。
第二天,客戶那邊回信,言辭間滿是后怕與感激,稱她為公司避免了數(shù)千萬美元的潛在賠償風(fēng)險。
消息很快在律所內(nèi)部傳開。
茶水間里,有同事笑著對她說:“姜梨,牛?。?br>
聽說你又給客戶省了一大筆?
陸律師真是會教,你這算是得了真?zhèn)髁?!?br>
姜梨扯了扯嘴角,回以一個得體的微笑:“張姐過獎了,運氣好而己?!?br>
她沒有解釋,這個案子從頭到尾,陸明遠甚至都不知道。
深夜,姜梨再次獨自留在辦公室。
她沒有加班,只是打開了自己電腦里一個加密的個人日志。
屏幕的冷光映在她臉上,她敲下一行行冷靜的文字。
“晉升路徑分析:觀正律所入職五年以上,男性律師晉升高級合伙人比例為37%,女性為8%?!?br>
“其中,獨立處理重大案件的女性律師,晉升速度反而低于主要參與輔助性工作的同級別男性律師?!?br>
“結(jié)論:現(xiàn)有評價體系中,女性的獨立貢獻價值被系統(tǒng)性低估,并習(xí)慣性歸功于其男性領(lǐng)導(dǎo)。
這是一種結(jié)構(gòu)性的偏見,而非個例?!?br>
她停下打字,看著屏幕上的分析,眼神里沒有了白天的平和。
這套規(guī)則,不是為她準(zhǔn)備的。
那么,就該換一套了。