第一章 從天而降的打擊"鄧經理，你進來一下。

"周一早上，**監(jiān)的聲音從辦公室里傳出來。

CL集團市場部，我已經工作了六年。

從一名普通文案做到市場經理，帶領團隊為公司創(chuàng)造了上億營收。

去年**監(jiān)親口承諾，今年業(yè)績達標就提我做總監(jiān)。

我敲門進去，卻發(fā)現辦公室里還坐著一個陌生男人。

"這位是楊子墨，哈佛商學院M*A，即將接任市場總監(jiān)一職。

"**監(jiān)介紹道，"你以后就跟著楊總監(jiān)好好學習。

"我愣在原地："**，去年您不是說...""哎喲，大環(huán)境不一樣了嘛。

"**監(jiān)一臉假笑，"再說了，楊總監(jiān)的履歷多亮眼啊，公司特意高薪挖來的。

"楊子墨伸出手："你好，鄧經理，久仰大名，希望我們合作愉快。

"他西裝革履，散發(fā)著昂貴**水的味道，看我的眼神卻透著輕視。

回到工位，一封郵件直接把我打入谷底——《關于調整市場部業(yè)績提成比例的通知》。

我的提成從8%直接降到了3%，而***的楊總監(jiān)卻有12%。

下班后，我約了多年好友兼同事王夢潔喝酒。

"我不明白，我哪里做得不夠好？

"我灌下一杯啤酒，"六年來，我從未讓公司失望過。

"王夢潔嘆了口氣："你沒聽說嗎？

**前幾天在高管會上說，女員工過了28歲，就該讓她們有危機感，否則她們會因為沒有生育壓力而缺乏進取心。

""什么**邏輯！

"我氣得渾身發(fā)抖。

"他還說你的學歷是公司最低的那批，能做到經理已經是破格提拔了。

"我冷笑："所以這就是他們的感恩教育？

我該感謝他們對我的栽培，忍氣吞聲接受降薪？

""不止這些..."王夢潔猶豫了一下，"聽說楊子墨是**的小舅子，他的M*A證書據說也有問題。

"我突然想起昨天開會時，楊子墨對營銷策略那些外行的發(fā)言。

什么"構建品牌力矩陣""打造全域生態(tài)閉環(huán)"，說了一堆行業(yè)黑話，卻沒有一句落到實處。

"你以后有什么打算？

"王夢潔問。

我搖搖頭："先觀察吧，反正我剛買了房，貸款還著，暫時不能沒有收入。

"回家路上，我收到一條陌生短信："鄧經理，有空聊聊嗎？

——陳強"陳強