1 取景框里的告別2025年3月18日，都市晚報編輯部的中央空調發(fā)出令人煩躁的嗡鳴。

林夏的指尖懸在鍵盤上方，遲遲無法落下。

開放式辦公區(qū)里原本四十個工位，如今只剩八個還亮著零星的電腦屏幕。

墻角堆著的樂凱新聞相紙紙箱上貼著“待處理”標簽，倉儲系統(tǒng)顯示每個月的保管費用就要27元——而它們的使命，早已被更便宜、更高效的電子屏取代。

她的工位旁，Writer V3.6型智能寫作機器人正在不知疲倦地吞吐新聞。

銀色外殼上的銘牌在燈光下泛著冷光，設備運維群里剛發(fā)過消息：每臺機器人每月耗電83度，成本僅為人類記者社保費用的十七分之一。

林夏忽然想起十年前入職時，這里擠滿了敲擊鍵盤的記者，油墨味混著咖啡香在空氣中流轉，而現在，只有機器人運行時輕微的嗡鳴。

OA系統(tǒng)突然彈出紅色警告框，林夏的瞳孔猛地收縮。

“請林夏同志于今日14:00前往主編辦公室，領取離職補償協(xié)議。

N+1補償按2019年社平工資三倍封頂，總計142,000元?！?br>
她的指甲深深掐進掌心。

根據中國報業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計數據，2024年全國都市報廣告收入同比下降47%，而像她這樣工齡超過十年的老員工，正在成為成本優(yōu)化的首要目標。

“又要搬走一個？”

財務室門口，排隊領取補償金的隊伍蜿蜒如蛇。

出納壓低聲音對同事抱怨：“上個月廣告收入連印刷成本都覆蓋不了，再這樣下去，報社真撐不過半年了?！?br>
公告欄上貼著泛黃的報表，2024年新聞紙用量同比減少63%，每噸價格卻從五年前的4200元漲到了5980元。

保潔阿姨正在擦拭“全國都市報營收TOP10”的獎牌——這個獎項，早在2023年就因為行業(yè)整體萎縮而停辦了。

走進主編辦公室時，皮革座椅的氣味讓林夏胃部抽搐。

主編推來一份轉型建議書，文件末尾的“新媒體內容品控員”合同刺得她眼睛生疼。

“底薪4800元，比本市新聞從業(yè)者平均薪資低34%，但接受調崗可以保留企業(yè)年金賬戶。”

條款用灰色小字標注，稍不注意就會錯過。

“公司要求繼續(xù)使用